Внутренний театр лидера
На плечах гигантов Моему педагогу по режиссуре профессору Семену Аркадьевичу Баркану сейчас 92 года. Он учился режиссуре и актерскому мастерству у А.Д. Попова, ученика К.С. Станиславского, 25 лет руководил цыганским театром «Ромэн». Ходят...

Деловая этика и подходы к управлению персоналом
У меня не вызывает сомнения важность задачи внедрения стандартов этического поведения в компании. Однако результативность этой деятельности во многом зависит не столько от «продвинутости» стандарта, сколько от организационного контекста, ...

Жесткое и мягкое лидерство в системе управления персоналом
Значение лидерства в управлении бизнес-структурой трудно переоценить. В контексте современных тенденций изменения видения роли человеческих ресурсов стираются границы между лидерством и менеджментом. В теорию и практике управления прочно вошло поняти...

Эссе "Какие лидеры нам нужны"
В настоящее время люди много говорят о лидерстве и его природе, о лидерах и присущих им качествах. Изучив данные понятия в словарях по психологии, можно сказать, что под лидерством понимается процесс, в ходе которого одни члены группы (лидеры) органи...

Эссе "Какие лидеры нужны компаниям с инновационными стратегиями"
"Найти людей, которые одновременно могут быть и предпринимателями, и традиционными лидерами – постоянная проблема... Найти их – фундаментальная задача в любой компании, которая хочет расти." – Роджер Аккерман, Исполнительн...

Клиентоориентированность как корпоративная компетенция персонала
Ориентированность на клиента как главный индикатор корпоративной компетенции персонала   В современной бизнес среде кардинально изменился смысл такого понятия как конкуренция. Если еще совсем недавно благополучие, надежность и перспективность лю...

Командная работа: значение, условия и управленческие подходы
Цель командной работы Сегодня только ленивый не высказался относительно положительного эффекта от командной работы и важности усилий по ее широкому использованию. На практике внедрение командного метода работы наталкивается на субъективные и объектив...

Эссе "Компетенции лидера"
Несмотря на то, что большинство людей отказываются принять тот факт, что неотъемлемой частью нашего общество является классовое деление, так называемая иерархическая структура, где роль каждого человека заведомо предопределена. С одной стороны, это с...

Эссе "Компетенции лидера нового поколения"
Лидер это человек, который является руководителем команды разработчиков или организации. Oн способен побуждать доверие среди своих сотрудников, укреплять его и поддерживать. Цель лидера заключается в том, что он своим характером, знанием и стратегиче...

Лидер - продавец надежды
В каждой профессии есть свои секреты мастерства, свой инструментарий. Лидер – это профессия или призвание? Это врожденное качество характера? Лидерами рождаются или становятся? И то, и другое, а, может, и третье…. Но что можно сказать то...

Эссе "Лидер инноваций"
"Хорошие идеи не воспринимаются всеми автоматически. Их необходимо внедрять с отвагой и терпением". - Хайман Риковер.   Сегодня для компании путь к успеху – это путь изменений и инноваций, благородный, но не самый простой для лид...

Эссе "Лидер нового поколения: вызовы и ключевые задачи"
Уметь выполнять работу – обязанность работника. Уметь учить других – обязанность учителя. Вдохновлять других работать лучше – обязанность руководителя. Уметь делать и то, и другое, и третье – обязанность истинного лидера. Джон...

Эссе "Лидер нового поколения: вызовы и ключевые задачи"
Тема лидерства является ключевой для многих сфер жизни человека: бизнеса, политики, спорта. По разным определениям лидерство — это способ влияния и управления. Для многих лидер — это предводитель, вперёд смотрящий, руководящий людьми и дв...

Лидерами становятся
В последние годы мы видим довольно радостную картину: целая армия взрослых людей в возрасте от 25 до 45 лет стремится в школы бизнеса, чтобы получить необходимые знания, а главное конкретные навыки, которых им не хватает в управлении людьми, финансам...

Эссе "Мой максимум лидерства"
Все началось осенью 2007. Мне было 20 лет и только один год опыта работы в банке. Однажды вечером меня пригласили на ужин, где один мой хороший знакомый познакомил меня со своим кузеном. Я не предполагал, что этот вечер станет отправной точкой и у на...

Мотивационный климат: ключевые принципы создания и совершенствования
Создание и поддержание мотивационного климата является одним из факторов результативности организационной деятельности и критериев профессионализма менеджмента наряду с эффективностью, экономической результативностью, качеством, продуктивностью, инно...

Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России
Данная статья посвящена наиболее актуальным вопросам лидерства в экономике знании, которая изменила характер конкуренции, перемещая экономическое соревнование с зоны ресурсов и технологий в зону человеческого капитала. В данной статье также исследуют...

По капле выдавливать раба
Я не философ и не политик, но гражданин своей страны. Мне не безразлично будущее моих детей, и чтобы быть полезным своему Отечеству, хочу попытаться понять его и умом, и сердцем. Мои блуждания в поисках ответов на извечно русские вопросы «кто в...

Почему российские менеджеры не используют потенциал управленческого лидерства
Данная статья посвящена некоторым проблемам управленческого лидерства. Его значение в условиях современного менеджмента опосредовано выражается в пристальном внимании теоретиков и практиков к данному социальному феномену. Так, Манфред Ке де Ври назыв...

Практика управления персоналом и лидерство
Теоретики и практики управления единодушно признают важнейшую роль лидерства в эффективном управлении ключевым ресурсом компаний – людьми. Лидерство – это сила, создающая способность совокупности людей объединяться на основе общей цели и ...